In der Kategorie bis 250 Mitarbeiter wurde der Maschinenbauer Brückner Trockentechnik GmbH aus Leonberg (Kreis Böblingen) geehrt für sein Projekt "vit@work", das seinen Mitarbeitern große Flexibilität bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit einräumt.
Die Elektro-Gerätebau GmbH aus Oberderdingen (Kreis Karlsruhe) mit rund 6.000 Mitarbeitern weltweit überzeugte die Jury um Altbundespräsident Walter Scheel (FDP) mit der Einführung von speziellen Lebensarbeitszeitkonten.
Die Awards sind mit einem Preisgeld von je 3.000 Euro dotiert, das von den Unternehmen einem gesellschaftlichen oder sozialen Zweck zugeführt werden muss. Der Staatssekretär im Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg, Ingo Rust, freute sich, "dass wir zwei Unternehmen aus dem Südwesten für ihr besonders vorbildliches Demografiemanagement auszeichnen. Es ist beindruckend, wie die Preisträger konkrete Strategien erarbeitet haben, um ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern, Fachkräfte zu gewinnen und weiterzuentwickeln und an das Unternehmen zu binden."
Rust hob weiterhin hervor, dass "sich auch immer mehr kleine und mittlere Unternehmen in Baden- Württemberg aktiv mit dem demografischen Wandel auseinandersetzen. Um die Leistungen dieser Unter nehmen anzuerkennen, unterstützt das Ministerium für Finanzen und Wirtschaft den Demografie Exzellenz Award. Der Award hat sich bereits mit seiner dritten Auflage zu einer Marke in Baden-Württemberg entwickelt."