Was erwartet einen 300-Chancen-Bewerber bei erste reserve, wenn er das online-Formular ausgefüllt hat - welchen "Prozess" durchläuft er?
„Wenn ein Bewerber sich online auf eine der „300 Chancen“ bewirbt, wird er innerhalb von 48 Stunden von uns kontaktiert. Falls noch Fragen unsererseits bestehen, werden diese telefonisch geklärt. Falls die Bewerbung vollständig ist, wird der Bewerber zu einem Gespräch in die nächstliegende Niederlassung eingeladen. Dort findet das persönliche Kennenlernen mit einem unserer Personalreferenten statt. In diesem Gespräch werden dann alle Möglichkeiten besprochen und der Bewerber kann hier sagen, was genau seine Vorstellungen und Wünsche sind. Wir zeigen dem Bewerber in diesem Moment auch Perspektiven und Ideen für Jobs oder Weiterbildungen auf. Auf der Basis machen die Referenten sich auf die Suche nach Chancen für die Bewerber.“
Was bietet erste reserve einem Bewerber, was muss er selbst leisten und mitbringen?
Wir bieten unseren Bewerbern gute Arbeitsplätze in der Region, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, interessante und langfristige Arbeitsplätze bei unseren Kunden. Häufig mit Übernahmechancen in den Betrieb. Bei vielen Arbeitsplätzen bekommen unsere Mitarbeiter eine überdurchschnittliche Entlohnung und je nach Branche auch Branchenzuschläge. Zudem erhält er von uns Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die benötigte Arbeitsschutzkleidung. Wir begleiten jeden Bewerber persönlich zu seinem ersten Arbeitstag. Eine top Betreuung und Erreichbarkeit auch außerhalb der Arbeitszeiten. Der Bewerber sollte Durchhaltevermögen mitbringen, er muss veränderungsbereit sein und den Willen haben, einen ganz neuen Weg einzuschlagen. Er sollte an sich und seine Chance glauben und sich und uns zutrauen, das zu packen.
Welche Tipps geben Sie Interessierten für eine effektive, erfolgreiche Bewerbung?
Je mehr wir von unseren Bewerbern wissen, desto leichter ist es für uns natürlich, einen geeigneten Job für sie zu finden. Je mehr sie uns über Ihre Fähigkeiten und Stärken sagen, desto schneller und erfolgreicher finden wir eine passende Stelle für sie! Dennoch brauchen wir eigentlich nicht viel von ihnen.
Mit dieser kurzen Checkliste wird die Bewerbung ein voller Erfolg!
• Persönlichen Daten wie Name, Adresse, Alter, Schulabschluss und Telefonnummer – damit wir unsere Bewerber erreichen können!
• Ein Bewerbungsfoto wäre super, kann aber auch bei uns im Büro gemacht werden.
• Eine kurze Beschreibung der bisherigen Tätigkeiten in Stichworten
• Toll wäre es, wenn die Bewerber uns bei einer Initiativbewerbung verraten, was ihre Wunschstelle, ihre Lieblingstätigkeit oder ihr Traumarbeitsplatz ist
• Am besten bewerben sich Interessierte per E-Mail oder Online-Bewerbung bei uns – so ist die schnellste Bearbeitung und ein direkter Abgleich mit offenen Stellen bei Unternehmen möglich. Bewerbungen per Post kommen natürlich auch bei uns an.
• Interessierte können auch einfach vorbeikommen oder anrufen – wir sind für sie da! Wenn sie keinen Internetzugang haben, können unsere Bewerber ihre Unterlagen auch einfach mitbringen.